Voor een vooraanstaand bedrijf in de gezondheidszorgtechnologie, gevestigd in Antwerpen, zijn we op zoek naar een ervaren Freelance HR Business Partner. Dit anonieme bedrijf ontwikkelt innovatieve oplossingen die de kwaliteit van zorg verbeteren en patiënten helpen om een beter leven te leiden. In een snel evoluerende sector werk je mee aan projecten die echt een verschil maken in het leven van mensen.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische HR-initiatieven die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Je taken omvatten onder andere:
- Het adviseren van het managementteam over HR-strategieën, met een focus op talentontwikkeling en organisatorische groei.
- Begeleiden van de implementatie van HR-processen en tools die gericht zijn op het verbeteren van de medewerkersbetrokkenheid en -prestaties.
- Ondersteunen van leiders bij het omgaan met personeelsvraagstukken, van werving en selectie tot performance management en loopbaanontwikkeling.
- Coördineren van veranderingstrajecten binnen de organisatie, met speciale aandacht voor het welzijn en de professionele groei van medewerkers.
- Toezien op naleving van de relevante arbeidswetgeving en interne HR-beleid.
- Initiëren en beheren van HR-projecten die bijdragen aan de organisatiecultuur en het behoud van talent.
Wat verwachten we van jou?
- Uitstekende kennis van HR-praktijken en de Belgische sociale wetgeving.
- Ervaring met change management en het verbeteren van organisatieculturen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren op strategisch niveau.
- Proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
- Flexibiliteit om je aan te passen aan nieuwe situaties en prioriteiten.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende freelance opdracht van minimaal 6 maanden, met kans op verlenging.
- Een werkomgeving die innovatie en creativiteit stimuleert.
- De mogelijkheid om te werken aan baanbrekende technologieën die de gezondheidszorg transformeren.
- Flexibele werktijden en de optie om gedeeltelijk remote te werken.