Onze klant, een internationaal bedrijf, zoekt een freelance recruitment officer voor een langlopende opdracht van 2 dagen per week in haar vestiging in Zeeuws-Vlaanderen (Nederland). Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het vinden van de juiste mensen voor technische functies? Heb je een netwerk in de regio Zeeland en een scherp oog voor talent? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Recruitment: Actief zoeken en screenen van geschikte kandidaten voor diverse technische functies.
- Speed dates: Organiseren en uitvoeren van snelle, effectieve kennismakingsgesprekken.
- Onboarding: Rondleiden en inwerken van nieuwe medewerkers.
- Employer branding: Bijdragen aan het versterken van de employer brand door middel van creatieve en innovatieve wervingsstrategieën.
- Gebruik van moderne tools: Toepassen van AI en gamification in het recruitmentproces.
- Social media: Intensief gebruik van social media voor het werven van kandidaten.
Wie ben jij?
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met focus op blue collar profielen.
- Netwerk: Sterk netwerk in de regio Zeeland en omliggende gebieden.
- Social media savvy: Vaardig in het gebruik van social media voor recruitmentdoeleinden.
- Technische vaardigheden: Bekend met ATS systemen en bij voorkeur ervaring met SAP SuccessFactors.
- Innovatief: Ervaring met moderne recruitmenttechnieken zoals AI en gamification is een plus.
- Communicatief sterk: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Wat krijg je terug?
- Flexibiliteit: Een freelance opdracht van 2 dagen per week.
- Duur: Mogelijkheid tot een langdurige samenwerking.
- Locatie: Werk op locatie in Zeeuws-Vlaanderen, net over de grens bij België.
- Dynamische omgeving: Werken bij een vooraanstaand bedrijf in een snelgroeiende sector.